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Classified Document Number 010
Number: 010
Date: ?? 1999
Author/s: Juan Chamero

E-mail: jach@aunmas.com


Subject: Systems

DB´s Generalization (in Spanish)

Towards DB´s Structure Homogeneization

As i-URL´s are generalized as heptads, one idea comes to our mind: Could any type of DB, for instance, Personal, Commercial, Yellow Pages, White Pages, Jobs, be homogenized as heptads?. The answer is yes. This brief document deals with this idea.

Estructura General de las Bases de Datos

Estructura General de las Bases de Datos

 

 

 

Toda Base de Datos que haga referencia a un URL: web, email, ftp, telnet, estará constituida a lo sumo por heptetos del siguiente tipo:

 

ID: Número de identificación seriado, único e irrepetible

 

QUIEN: alguien, una persona física o jurídica quiere hacerse conocer al mundo, trascender en el ciberespacio, mediante un par (nombre, URL). El nombre es el del URL: Juan Gómez, Directorio de Bancos de América, Entretenimientos para Todas las Edades, FTP de Shareware, etc.

 

TEMA: el tema o asunto que se trata de difundir y hacer trascender. En Blancas el tipo de registro, personal, empresa, sociedad, etc. En Contactos Personales deseo contacto con.......o para....

 

INDICADORES DE BUSQUEDA: permiten identificar en el tiempo y en el espacio la naturaleza del recurso: de Nicaragua, en Español, a los tantos días del.....

 

EXPLICACION: la persona o el evaluador explica el QUE hasta en tres grados de detalle.

 

EVALUACION: el site evalúa o el contenido y/o su popularidad, en forma subjetiva y opcionalmente estadística. Se brinda el email del evaluador.

 

OTROS DATOS COMPLEMENTARIOS: permiten no solo identificar mejor al recurso sino conocerlo mejor.

 

 

 

Bolsa de Trabajo

Oferta Laboral

 

ID

 

QUIEN (qué persona física o jurídica está detrás del URL)

nombre

URL: email

 

TEMA (el asunto, en éste caso una persona (profesional o no) se ofrece para determinada profesión/actividad  para la que se ofrece

 

INDICADORES DE BUSQUEDA

país

idioma

fecha

 

EXPLICACION (quien es, como es, que quiere, de donde es, etc.)

Síntesis: Comentario (normalmente breve, uno a tres párrafos)

Resumen: Cover Letter

Detalle: Curriculum Vitae

 

EVALUACION (alguien evalúa (o no) la explicación)

puntaje

email del evaluador

otras evaluaciones (promedio, casos)

 

OTROS DATOS COMPLEMENTARIOS

tel

fax

foto

Web

 

 

 

 

URL's Inteligentes

 

ID

 

QUIEN

nombre/Título

URL

 

TEMA

 

INDICADORES DE BUSQUEDA

país

idioma

fecha

 

EXPLICACION:

El comentario del evaluador, también en tres niveles

 

 

EVALUACION

puntaje

email del evaluador

otras evaluaciones (promedio, casos)

 

ESTADISTICAS

Cantidad de veces que es requerido desde el exterior de la base

Cantidad de veces que es requerido por usuarios

 

OTROS DATOS COMPLEMENTARIOS

opcionalmente el email del webmaster o informador del site en cuestión

opcionalmente el email del webmaster o del informante o del titular de site en cuestión.

 

 

 

 

 

 

 

Blancas

 

 

 

ID

 

QUIEN

nombre

email

 

TEMA

tipo de dirección: personal, empresa, org. ong, gobierno, etc.

 

INDICADORES DE BUSQUEDA

país

idioma

fecha

 

 

EXPLICACION:

Como en Four11 se deja un espacio para que se explique quién es la "persona".

 

EVALUACION

por ahora se deja libre

 

 

OTROS DATOS COMPLEMENTARIOS

opcionalmente el origen del dato.

 

 

 

Contactos Personales

 

 

Idem todo lo anterior. Opcionalmente en la evaluación puede ponerse alguna observación, si es abonado o miembro gratuito y en la parte de estadísticas los accesos a ese link.

 

En datos complementarios puede ponerse el orígen del dato, información complementaria, tel, fax. fotos, web, etc.

 

 

 

Bolsa de Trabajo

Demanda Laboral

 

 

ID

 

QUIEN: la empresa, organización que hace la búsqueda

 

TEMA: la posición buscada

 

INDICADORES DE BUSQUEDA: lugar de trabajo (país), idioma/s, fecha

 

EXPLICACION: características, prerequisitos de la posición buscada, en tres niveles de detalle y puede ser de acuerdo a plantilla.

 

EVALUACION: se puede realizar una evaluación subjetiva, email del evaluador y llevar además un record estasdítico de accesos.

 

OTROS DATOS COMPLEMENTARIOS: por ejemplo, requisitos técnicos y legales.

 

 



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